巴斯夫(中国)有限公司

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成立背景/成立宗旨:


巴斯夫是全球领先的化工公司:The Chemical Company。公司的产品范围包括从化学品、塑料、特性化学品、农用产品、精细化学品到原油和天然气。作为值得信赖的合作伙伴,巴斯夫帮助各行各业的客户取得更大成功。通过提供高价值产品和智能解决方案, 巴斯夫在应对全球面临的问题中扮演重要角色,如气候保护、能源效率、营养以及交通运输与移动通讯领域等。巴斯夫2009年全球销售额超过500亿欧元,截至2009年底员工约105,000名。


在中国的CSR项目 / CSR作为:


可持续发展的社会方面

- 巴斯夫在中国可持续发展领域的不懈努力从2005年开始得到公众和利益相关者的认可:巴斯夫连续两年(2005与2006)在国内领先的商业媒体《21世纪经济报道》举办的“中国最佳企业公民大赛”中获奖;2006年初巴斯夫又被国务院支持和中国新闻社赞助的《中国新闻周刊》评为“2005年度中国十大最具责任感企业”之一。

员工

- 在亚洲的化工行业,由于公司对员工职业发展的支持,包括让员工参与公司的成功历程和创造员工之间相互信任和尊重的氛围,巴斯夫成为公认的首选雇主。

客户

- “我们生产可以安全生产、使用、回收和处理的产品”。 这个基本原则体现了巴斯夫在产品安全方面的定位。在中国,我们举行安全讲座指导客户正确使用特定的化学品。

与当地政府部门和其他伙伴的合作

- 2004年6月,巴斯夫和国家环境保护总局下属的中国环境科学研究院签署协议,揭开双方战略合作的开篇,协议双方将共同在北京建立一个奔驰M111型号的发动机台实验室。该实验室将采用国际认可的试验操作程序,帮助制定、监督与燃料质量相关的产品标准;它对中国燃料油的清净性进行检测评估,从而提高燃油质量,减少排放。最终目的是为国内创造更清洁的环境。实验室已经于2005年底开始正式运营。

可持续发展

- 巴斯夫是2004年1月成立的“中国可持续发展理事会”的创始成员,同时在理事会中积极倡导和参与通过供应链管理推进企业社会责任的实施的项目。

- 巴斯夫和伙伴公司于2002和2004两年共同在中国举行了可持续发展研讨会,为政府、工业部门和学术领域提供了一个平台,分享在可持续发展方面的成果和经验。

供应商

- 巴斯夫定期审核供应商。如果不能达到巴斯夫要求的环境、健康和安全标准,公司将应用其专业知识帮助供应商达到其期望值。例如,巴斯夫与一家供应毒性原材料的中国供应商一起制定了一项行动计划。根据该计划,其中的供应商的生产工艺从开放式变为封闭式系统,并且根据工作站的需要使用个人防护用品。

教育

- 中德研发基金于1997年5月成立,通过资助和奖学金的方式支持巴斯夫与中国的高等学校及中国社会科学院的相关科研院所之间的科研合作。从那时起,基金支持开展了超过50项研究项目,共有1400多名研究生和大学生从和各大学设立的14个奖学金项目中受益。

- 2006年8月3日至10月7日,巴斯夫赞助的“极致探索-穿越科学时空之旅”科普展在上海免费展出。“极致探索”展是由德国权威科研机构马普学会开发的世界顶极的多媒体科普展览,旨在向15岁及以上的青少年和成人进行科普宣传,为中国大众提供了一个接近和了解世界级前沿科技的机会。

- 2006年,“上海残疾人福利基金会-巴斯夫奖学金”创立,用于支持黄埔区残疾家庭优秀的学子继续深造。

- 巴斯夫为儿童们提供了独特的、亲自做化学实验的体验。2002年“巴斯夫小小化学家”首次引入中国,至今这个流动实验室已经连续五年在中国的北京、上海和南京举办,已经有超过59,400名学龄儿童参与了“巴斯夫小小化学家”活动。活动激发了孩子对科学和化学的兴趣,使他们了解了化学在人们的生活中无处不在。同时实验项目均与环保相关。这项活动还特别关注弱势群体,如聋哑儿童,残疾人家庭的儿童和民工子女等。

- 巴斯夫与同济大学王小慧艺术工作场于2005年合作推出“和谐的魅力”创意摄影大奖赛,共吸引了来自上海,北京,天津,四川等地摄影工作者和爱好者约26,000张摄影作品。大赛已评选10名“青年艺术家”,由巴斯夫出资赴德与国际摄影家切磋交流。

员工志愿活动

- 巴斯夫鼓励公司员工积极参与社会公益事业。巴斯夫上海的员工组成志愿队,利用业余时间为黄浦区残联组织的贫困家庭子女业余辅导班任教,希望为这些学生未来求学和进步提供更好的机会。

- 9月10日教师节这天,“上海残疾人福利基金会—巴斯夫奖学金”正式设立。17名出自黄浦区残疾人家庭的优秀学子获得了首批奖学金。

股东对话

- 扬子石化-巴斯夫有限责任公司已经积极与当地政府,社区居民共同定期举办有关环保和安全管理的对话交流,探讨环保和安全管理问题,一系列的后续行动,包括与社区和员工的应急网络的发起和付诸实施。