丹佛斯供应商行为准则

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简介

丹佛斯的发展目标和核心价值决定了我们在经济、环境和社会可持续发展方面需要承担重大的责任。作为这种责任的体现,丹佛斯 签署了联合国全球契约 (www.unglobalcompact.org) 所规定的准则。

丹佛斯坚信,顺应市场和社会当前及将来的要求,是符合丹佛斯及其供应商双方利益的。这些要求体现在对产品生产人员或服务提供人员所承担的责任上,正是这些人员才使得 丹佛斯 成为其核心业务领域的全球领导者。

为了让所有供应商清晰了解我们的立场,我们制订了“丹佛斯供应商行为准则”。

已同我们建立合作关系的供应商以及正在考虑同我们商谈合作协议的供应商都应遵守该准则。该准则是我方的一项硬性要求。

我们希望通过建设性的对话和与供应商之间的合作来共同维护此供应商行为准则,并借此维护我们相互之间的利益。


丹佛斯对供应商的总体要求


总体职责

供应商有义务在适当期限内采取所有相关且必要的行动和措施,以确保尽可能地遵守此准则。

同时,供应商还有义务在适当期限内向 丹佛斯提供所有相关的信息和文件。这确保了丹佛斯能够通过对话、问卷、系统性的报告、现场审核或由 丹佛斯选择并实施的其它任何验证和控制手段来监视供应商对此准则的遵守情况。供应商自行承担在遵守本准则以及在提供相关信息和文件方面的成本。

如果丹佛斯认为某些事件严重违反了供应商行为准则,我们希望供应商能够在商定的时间框架内改正这些问题。如果供应商没有表现出改正这些问题的诚意,丹佛斯 将不得不考虑终止双方的业务关系。


分包商/二级供应商

如果我们的供应商通过分包商/二级供应商为 丹佛斯 集团供货,则供应商有义务确保其分包商/二级供应商遵守此行为准则。供应商应根据 丹佛斯 的请求将其分包商/二级供应商的情况告知丹佛斯。


联系方式

对于同供应商行为准则有关的一般性问题或意见,请与您在丹佛斯集团内的采购联络人联系。


行为准则


童工
 
丹佛斯尊重儿童的获得发展和接受教育的权利。因此,我们反对使用童工,即,我们不会在生产中使用未成年人作为劳动力。这同时也适用于我们的供应商。“童工”是指年龄低于 15 岁或低于当地完成义务教育年龄而从事全职工作的未成年人。此外,还必须严格遵守当地法律对全职雇用最小年龄限制的规定。

未成年人只能从事非全职性的工作,并且前提是同时仍在接受教育。

与教育有关的全职童工(如学徒工)可以接受,但只能在较短时间内(详情见国际劳动组织 C138,第 6 款)。

特殊情况下可以雇用未成年人,但唯一前提是:在当地情况下,为了保护未成年人并保障其权利和发展而需要这样做;并且,符合与兼职工作和教育有关的要求。在所有这些情况中,雇主都应同未成年人的家庭以及旨在保护未成年人权益的国际或国内组织展开紧密的合作和对话。

一般情况下,所有未满 18 周岁的未成年人:

• 不得从事危险工作
• 不得上夜班
• 有权得到比成年人更多的休息。

危险工作指工作性质或工作环境存在危险的工作,危险工作可能造成对青少年健康、安全或道德上的伤害。


歧视

丹佛斯集团尊重文化方面的差异,因此拒绝与那些在工作中实行种族、宗教、年龄、国籍或性别歧视的供应商合作。我们供应商的雇员在工作场所或与工作有关的场合中不应受到任何体罚、暴力威胁或者身体、性、心理或口头上的骚扰或虐待。


强迫劳动

丹佛斯不能容忍强迫劳动或非自愿性的劳动。这包括囚徒劳动、依据在被迫情况下签订的合同进行的劳动、奴隶劳动以及其它违背劳动者意愿或选择的劳动。不得因为在执行纪律处罚期间实施的罚款或处罚而克扣雇员工资,除非是根据集体协议或法律允许这样做。

丹佛斯集团不接受通过收费性中介或以其它会使雇员陷入不合理债务约束的方式进行招聘。


工作环境

丹佛斯 对于要求合理工作条件的基本人权表示支持。丹佛斯 集团的所有供应商都必须根据各个国家的法规提供一个良好的工作环境。最低要求:

• 工作人员在没有得到适当保护的情况下不得从事危险工作
• 设施必须符合建筑安全法规以及防火和火灾报警要求
• 设施必须确保适当的光线和通风
• 所有危险材料必须存放在安全位置,并且以安全和可控制的方式使用
• 所有机械必须得到适当维护
• 休息和睡眠设施(如果有)应保持清洁和安全。


工作时间和工资

丹佛斯 集团认可所有雇员都需要在工作时间和业余时间之间寻找一个合理的平衡。除非各个国家的法律有不同规定,否则每周的最长工作时间不得超过 48个小时,加班时间不得超过 12 小时。除非在非常情况下,否则所有工作人员都有权在 7 天当中至少获得 1 天休息。加班工资应符合法律规定。


组织权利和集体谈判权利

丹佛斯尊重雇员的组织权利和集体谈判权利。这意味着,供应商也必须认可其雇员加入或创建任何组织(包括劳动组织)的权利。

如果无法在经营地区建立工会,或者当地仅允许存在国家授权的组织,则供应商应采取替代性措施,以允许雇员能独立地聚集在一起讨论与工作有关的问题,并且提供一个向管理层反映与工作有关问题的渠道。


环境

供应商应履行在“丹佛斯企业环境政策”(丹佛斯 Corporate Environmental Policy) 以及在地方和国家法律中规定的义务。因此,供应商必须努力减少废弃物以及排向空气、陆地和水中的物质;用环保方式处理化学品;用环保方式运输、储存和处置危险废弃物;以及为材料和产品的回收及再利用贡献力量。


腐败

腐败和贿赂被公认为是妨碍可持续发展和自由贸易的行为。丹佛斯不接受这些做法,因此绝不提供或收受任何不正当的款项。丹佛斯希望供应商也这样做。